|
|
 Obsługa
kadrowo - płacowa jest nieodzownym elementem funkcjonowania podmiotów
gospodarczych zatrudniających pracowników. Te obowiązki można oczywiście
powierzyć zatrudnionej wewnątrz firmy osobie, osobom lub zlecić ich wykonanie
podmiotowi zewnętrznemu (outsourcing).
Jakie
są korzyści ze zlecenia tych czynności podmiotowi zewnętrznemu ?
-
redukcja
kosztów zatrudnienia pracowników działu kadrowo - płacowego
-
redukcja
kosztów związanych z zakupem odpowiedniego oprogramowania, jego
aktualizacji, oraz sprzętu komputerowego
-
gwarancja
zachowania tajemnicy wynagrodzeń
-
gwarancja
powierzenia obsługi karowo - płacowej
specjalistom
( oszczędność szkoleń własnej kadry, zakupu publikacji fachowych),
jednocześnie brak konieczności ciągłego śledzenia zmian w prawie -
firma zewnętrzna zadba o bieżące informowanie klienta o wszystkich
zmianach prawnych.
-
oszczędność
czasu, brak konieczności monitorowania własnego działu kadr i płac
-
odpowiedzialność
cywilna firmy zewnętrznej za hipotetycznie popełnione błędy w sztuce.
W
ramach powierzenia nam obowiązków zewnętrznego działu kadrowo - płacowego
zapewniamy naszym klientom:
-
naliczanie
wynagrodzeń,
-
przygotowanie
listy płac,
-
przygotowanie
miesięcznych raportów RMUA oraz pasków wypłat,
-
przygotowanie
prawem wymaganych deklaracji podatkowych PIT-4, PIT-11,8B
-
przygotowanie
i wysyłka deklaracji ZUS,
-
prowadzenie
teczek pracowniczych,
-
przygotowanie
i wysyłka dokumentów zgłoszeniowych ZUS,
-
dokonywanie
przelewów na indywidualne konta pracowników,
-
sporządzanie
wszelkich zaświadczeń dla pracowników, świadectw pracy itp.,
Jeżeli
są Państwo zainteresowani powyższymi usługami prosimy o kontakt
telefoniczny, mailowy. Chętnie odpowiemy na wszelkie pytania i ustalimy szczegóły
współpracy.
|
|
 strona
ma charakter wyłącznie informacyjny
©
COPRIGHT, "RHL" Biuro Doradztwa Podatkowego i Księgowosci Radosław
Lekki 2005 - 2006
30
- 551 Kraków, ul. Limanowskiego 31/16 tel. 012 - 296-20-14, fax
012-296-22-35
|
